宸芯科技组织开展青年人才训练营

　　2022年9月30日，宸芯科技青年人才训练营在上海顺利收官，来自各部门的27名学员参与了为期两天的集训。

　　培训在公司总经理郑林会的致辞中拉开帷幕，他在对参训青年人才表示欢迎的同时，也提出了期望和要求。郑林会强调，青年人才训练营是公司实施人才工程的重要组成部分，公司期望通过人才工程把真正急需的人才培养起来。他指出，公司一直鼓励更多的年轻人走到台前、揭榜挂帅，希望大家通过学习提升综合素质的同时，敢于在惊涛骇浪中挺身而出，展现才华、勇挑重担，成为有担当、有能力、善作为的青年骨干。他强调，各位青年人才要多做打基础、利长远的事，努力把工作做好做实，志存高远，厚积薄发，在新时代展现新作为，争做新一代宸芯栋梁之才。

　　人力综合部总经理朱磊向大家介绍了此次培训的总体安排。投资发展部总经理何建伟就公司战略进行了详细的解读，鼓励大家为实现公司战略目标发挥作用。随后，倍智的测评顾问对每位参训学员的人才测评报告进行了详细说明，通过报告解读让学员充分的了解和认识自我，为学员的多维度发展提供了建议。

　　培训第二天，课程《管理思维认知与高效执行力》通过案例探讨和管理游戏使学员了解到一名合格的管理者是如何通过扩大影响力进而发挥管理能效。课程重点讲授任务管理和团队激励两大模块，同时通过检查要领、问题意识、辨识问题及辅导改善等四个步骤为学员们呈现了任务核查的核心要领，通过“厘清事实”的案例分析呈现了辅导改善的操作步骤，使学员们深受启发。

　　课程结束一周后，人力综合部组织学员进行了课后回顾，由每位学员结合所学完成个人ORID(所学、所想、启发、后续行动)，此外还通过团队发展报告，为青年人才后续培养提供了发展建议。

青年人才训练营是公司人才培养工程的一部分，致力于培育各业务领域的骨干力量，为青年人才搭建职业发展平台。为使培训走实走深更走心，人力综合部精心组织实施，取得了良好的培训效果，为打造一支业务技能优秀、综合素质过硬的青年人才队伍奠定了坚实的基础。